Schüler*innen in Bremen und Bremerhaven erkunden an drei bis vier Projekttagen spielerisch und interaktiv ihre Interessen, Neigungen und Fähigkeiten in Bezug auf Berufsfelder und die eigene Lebensgestaltung – das ist die Idee hinter Be oK.
Ziel des Projekts: Jugendliche sollen völlig unvoreingenommen ihre Stärken erproben und erleben können. Auf unterhaltsame und interaktive Weise werden Mädchen und Jungen ermutigt, ihren Stärken und Interessen zu folgen und schon vorhandene, klischeebehaftete Vorfestlegungen wie „Technik ist eh nichts für Mädchen“ oder „Sorgearbeit ist Frauensache!“ kritisch zu hinterfragen – und zu verändern. Zusammen mit Gleichaltrigen arbeiten sie an Kompetenzen wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Durchhaltevermögen oder Teamfähigkeit, ohne dass dies mit einem erhobenen Zeigefinger geschieht.
Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees setzt am Beginn des Berufsfindungsprozesses Jugendlicher an und soll langfristig dazu beitragen, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Neben der Sensibilisierung für Berufsorientierung und Lebensplanung findet innerhalb der Projektwoche auch eine Auseinandersetzung mit der eigenen Gesundheit statt – denn eine sinnvoll wahrgenommene Tätigkeit bildet die Grundlage für den Erhalt der Gesundheit und damit der Arbeitsfähigkeit.
Während der Pilotphase des Projekts Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees bis Ende November 2022 wurde innerhalb eines Netzwerks aus verschiedenen regionalen Partner*innen speziell für die Metropolregion Nordwest das Format „Erlebnis-Projekttage“ sowie ein neuer pädagogischer Ansatz entwickelt. Insgesamt 20 Durchgänge an Schulen des Landkreises Osterholz, der Seestadt Bremerhaven und der Freien Hansestadt Bremen fanden in diesem Zeitraum statt – erreicht wurden rund 1800 Jugendliche sowie deren Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte.
Die neuen Zugänge zur Berufsorientierung ab Klasse 6 sollen über eine Verlängerung der Schuldurchgänge im Land Bremen gefestigt und ausgeweitet werden: Im Zeitraum April bis November 2023 finden insgesamt zehn Be oK-Durchgänge an acht Schulen in Bremen und an zwei Schulen in Bremerhaven statt. Finanziell ermöglicht wird das Projekt vom 01.12.2022 bis 31.12.2023 von der Bundesagentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven und von der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds/ REACT-EU als Teil der Reaktion der EU auf die COVID-19-Pandemie.
Der Fachkräftemangel ist für regionale Unternehmen der Metropolregion Nordwest zunehmend ein Problem. Besonders kleine und mittlere Betriebe sowie Handwerksunternehmen finden schwerer Fachkräfte oder geeignete Auszubildende. Dies gilt insbesondere für die Besetzung von Stellen in sozialen, pflegerischen oder medizinischen Berufen. Durch den demographischen Wandel wird sich die Lage zukünftig noch weiter verschärfen.
Dem gegenüber steht ein starres, weil kaum bewegliches Berufswahlverhalten junger Menschen: Seit Jahren werden rund ein Drittel aller Ausbildungsverträge in nur zehn Berufen abgeschlossen. In den letzten 15 Jahren hat sich der Anteil der Studienabsolventinnen um gerade mal 2,2 Prozent auf 24,6 Prozent in den MINT-Fächern erhöht. Hinzu kommt, dass das Studium immer häufiger der dualen Ausbildung vorgezogen wird und die Quote der Abbrechenden mit bis zu 25 Prozent – je nach Ausbildungsgang – sehr hoch liegt. Der Bedarf an Fachkräften in Unternehmen und die Berufswahl vieler Jugendlicher scheinen in der Metropolregion sowie in anderen Bundesländern offenbar zunehmend auseinanderzudriften.
Eine Berufsentscheidung hängt von vielfältigen, miteinander verzahnten Einflussfaktoren ab. Dazu gehört das Kennenlernen von Berufen, aber auch das Erkunden und realistische Einschätzen der eigenen Stärken sowie Vorstellungen von der eigenen Lebensplanung. Nicht zu unterschätzen ist auch der Einfluss von Erziehungsberechtigten, Lehrkräften und Gleichaltrigen als Vorbilder für die Jugendlichen. Bei all diesen Faktoren wirken geschlechtsbezogene Vorstellungen und Stereotype sehr wirkungsmächtig mit, jedoch eher verdeckt und impliziert. Seit Jahren belegen Statistiken, dass in ausgewählten Berufen entweder Frauen oder Männer in der klaren Mehrheit sind, weshalb man von klassischen Frauen- oder Männerberufen spricht.
Wenn also Geschlechterklischees die Berufswahl mit bestimmen, die Berufswahl zugleich aber dem Bedarf der Unternehmen nicht mehr entspricht – dann müssen alle Akteur*innen in Schule und anderen berufsbildenden Institutionen darauf hinwirken, bei allen an der Berufsorientierung beteiligten Personen Klischees zu hinterfragen, zu entlarven und ihre Wirkmacht zu entkräften: Auf diese Weise erleben Jungen und Mädchen frei und ohne bahnende Vorprägungen das ganze Spektrum der Berufe für sich und können so den Markt von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen in all seinen Facetten als Potenzial und Chance für sich entdecken.
Das Projekt Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees wurde von der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) initiiert. Die ZGF ist für die Koordinierung und Organisation des Projekts verantwortlich, Konzeptentwicklung und Durchführung übernimmt die Agentur Sinus – Büro für Kommunikation GmbH, die ebenfalls das Berufsorientierungs- und Lebensplanungsprojekt „komm auf Tour“ als Projektträger bundesweit umsetzt.
Das Projekt der ZGF ist im Jahr 2018 im Rahmen des Ideenwettbewerbs „Bildung & Fachkräfte“ der Metropolregion Nordwest ausgewählt worden und hat erfolgreich eine Förderung beantragt. Die Pilotphase des Projekts lief vom 1. Dezember 2019 bis zum 30. November 2022 und wurde durch die Metropolregion Nordwest, die Arbeitsagentur Bremen – Bremerhaven sowie durch die Handelskrankenkasse Bremen, die Arbeitnehmerkammer Bremen, mit einem kleinen Betrag durch den Landkreis Osterholz und aus Eigenmitteln der ZGF finanziert.
Finanziell ermöglicht wird das Projekt vom 01.12.2022 bis 31.12.2023 von der Bundesagentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven sowie von der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds/ REACT-EU als Teil der Reaktion der EU auf die COVID-19-Pandemie.
Be oK ist ein Projekt der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) – Büro Bremerhaven in Kooperation mit der Agentur Sinus und dem Projekt „komm auf Tour“
ZGF Büro Bremerhaven
Schifferstraße 48
27568 Bremerhaven
Cordula Keim
(Projektleitung)
Nicole Rosenboom
(Projektkoordination)
Telefon: +49 471 596 13 823
Mail: beok@frauen.bremen.de